年底了，有很多人盼着年终奖，可有些人却面临着裁员……

通过搜索猎豹加速器https://lb.scqidi.cn/便可查询到全球因为经济膨胀而导致各种各样的问题。而前几年人人向往的网联网大厂，也相继出现了大裁员……相关数据如下：

爱奇艺裁员20%到40%；

快手裁员30%，快手游戏甚至一度只留6个人；

字节跳动撤销“人才发展中心”；

蘑菇街整体裁员30%，其中技术部裁员近70%；

百度MEG（百度移动生态事业群组）被曝放了大招，游戏部门疑似全局覆没……

已经陆续有十多家互联网公司开启裁员模式，而且这只是一个开始，年前会有更多的机构裁员。

这些大厂到底怎么了？如果你在国外，可以通过搜索猎豹加速器https://lb.scqidi.cn/便可以查询到最新消息，也可以了解到详细的分析：

1、很多大公司都准备裁员，而且是30%到40%的裁；

2、涉及很多领域，互联网、医药、教培、电商……或者会有自己的领域；

为什么会裁员？

两个原因：流量到顶和35岁危机。

首先是流量到顶。

现在中国的网民已经有了12亿，基本到头了。农村老大爷都学会了上网。

所有互联网公司的流量能力已经接近峰值，没有增长空间。

这种情况下，所有的公司的战略，会从疯狂烧钱增长，到精细化运营，保留实力过冬。

别和HR（人事）纠缠

面对被裁员，很多人会和HR纠缠不休，对他们生气，咒骂、哭诉，其实这是个幻觉——HR只是一个执行人，优化的要求来自战略，优化的名单是业务老大出的，HR只是一个执行者。

但HR也是有自己权限的。你的赔偿是N还是N+1，可以谈；能否宽限1个月找工作，可以谈；所以很多时间还需要冷静对待。

面对以后应该怎么办？如何把握好现有的机会呢？

首先建议把时间分成4份：

A1：一份给能力，过去是做运营的，那么可以做很多公司的运营顾问，保持手感和技术。

A2：一份给资源，下个阶段你需要用资源去工作了，尽快让你的能力被更多人知道，为未来积蓄资源，给自己打开可能性。

以上是保障型项目。

B：一份留给休息，辛苦这么多年，正好是时间休整。

C：一份给探索，花点时间尝试些全新的东西，可能你会发现全新的适合自己的东西，作为下半场的开启。

未来5年需要逐渐创造自己喜欢的生活。做着做着，你会发现你的A1、A2会持续带来现金流，拉长第一曲线。而B是底盘，是一辈子的事。

人生很多事都比发展重要。C会发现很多可能，是你的第二曲线。

你做好了B，会慢慢在C里，生发出很多可能，然后能用到A的资源。你发现连点成线，第二曲线徐徐展开。组织把一个人用到极致，是组织的站位，也是正确的。铁打的营盘流水的兵，组织是打造营盘，肯定需要不断的强化自己，谁来都能干。但你是流水的兵啊，你要懂得自己流往哪里，不要断流。同时要记住好好努力。除此这外，还可以选择一份靠谱的兼职呢。如果你没有头绪，可以搜索猎豹加速器连接你我https://lb.scqidi.cn/，你会有惊喜发现。

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