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　　美国劳工部4日公布数据称，美国5月美国非农单位增加就业职位55.9万只，失业人数环比下降0.3个点，为5.8%。

　　在接种疫苗率提升、疫防限定进一步消除的情况下，美国新闻媒体广泛认为，美国人力资源市场的修复，仍未紧跟总体经济复苏的脚步，5月份的数据表明人力资本紧缺难题逐渐闪过。

　　路透社指出，5月的就业数据较上个月的迟缓提高明显改善，但伴随着美国经济发展从新冠肺炎疫情导致的衰落中再生，很多企业逐渐遭遇招聘工人不够的难点。

　　数据表明，美国5月份的就业提高关键来源于休闲娱乐和酒店行业、公办和个人培训业及其医保等领域。休闲娱乐和酒店行业在5月增加29.2万个职位，在其中近2/3的提高来源于餐饮业。

　　美劳工部指出，美国总体失业率在5月降低49.六万，至930万。以上数据虽然较最高值阶段明显改善，但仍远超新冠肺炎疫情前的水准(2020年2月失业人数3.5%，下岗人口数量570万 )。

　　“从表层看，5月的就业数据很强悍，但充分考虑美国现阶段所在的经济形势，这一数据能够更强。”彭博新闻社引证权威专家见解指出，“客观事实是，这在非常大水平上很有可能与供应链管理受到限制和人力资本紧缺相关。”

　　以上剖析还指出，美国长期性下岗(下岗27周之上)总数，在5月降低了43.一万，是2011年至今数最多的一个月。这说明在肺炎疫情前期丧失工作中的美国人总算逐渐重回岗位。

　　另据美国单独公司委员会的一项数据调查报告，近一半的小企业管理者表明在5月份发生职位缺口。

　　《华尔街日报》剖析指出，美国人力资源市场供求端磨合期“必须几个月才可以自行处理”。这代表着美国不容易发生每月上百万就业职位的快速反跳，就业提高将是一个更为渐近的全过程。

（文章内容来源于：中新网）

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