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　　咱们还在研究如何延迟退休，那边老龄化、劳动力不足情况非常严重的日本，已经正式进入了70岁退休的时代。

　　4月1日起，日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》，意味着日本社会将正式进入70岁退休的时代。虽说目前还不具备强制效应，但就日本当前的社会和企业现状来说，大多数70岁以上的老年人恐怕没有更多选择。

　　众所周知，日本在上世纪70年代首先迈入老龄化社会，截止到2020年9月，65岁以上老年人在总人口中所占比例高达28.7%，比去年同期上升0.3个百分点，在全球高居榜首。

　　在这个前提下，他们只能每隔10~20年就把退休年龄延长5年——2006年65岁退休义务化，2013年更是全面普及。

　　更麻烦得是，此前有报道称日本国民养老储蓄金将在2050年枯竭。从这个角度看，《改正高年龄者雇佣安定法》也算是着眼于缓解养老劳动力不足和缓解养老储蓄金压力。

　　对普通人来说，这意味着什么呢？

　　其实在65岁退休全面普及后，日本一份民调显示，64%的受访者基于财务压力，仍希望退休后能继续工作。在退休后继续愿意工作的群体中，40%的受访者希望能在65~69岁间继续工作，11.7%的受访者希望能工作至75岁以后。

　　去年日本一家企业还实行了员工可以工作到80岁的雇佣制度，在日本引发巨大讨论。就日本当前的情况而言，还需做好相关配套政策和保障措施。

　　老龄化社会的可怕之处，正在东亚上演着。。。

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