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　　去年A股大涨，上市券商的员工薪酬也水涨船高。根据统计，在已公布年报的14家券商中，中金公司以年薪115万的平均薪酬位居首位。

　　一般而言，工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金，工资总额除以员工人数便是人均年薪。

　　年报显示，中金公司去年净利润72.07亿元，同比增长70%。截至去年底，公司员工9372人，根据计算，公司总薪酬108.31亿元，人均年薪115.57万元，高居榜首。

　　紧随其后的是华泰证券，公司去年底员工人数10516人，总薪酬98.08亿元，人均年薪93.26万元，较2019年69.48万元的平均薪酬大增逾三成。

　　号称券商“一哥”的中信证券总薪酬虽然高达148.56亿元，但由于其总员工数达19012人，较2019年大增逾3000人，因此人均年薪只有78.14万元，位居第四名。

　　此外，人均年薪超过50万的还包括招商证券、东方证券、广发证券、海通证券、国泰君安、申万宏源、浙商证券等。

　　从平均薪酬增幅来看，华泰证券和广发证券去年人均年薪较2019年增幅均超过三成，位居已公布年报券商前两名。其中，华泰证券去年人均年薪相比2019年增长了近24万元，达到93.26万元。此外，广发证券人均薪酬也增长了18万。

　　相比之下，国海证券和银河证券去年人均年薪较2019年分别下降15%和5%。其中，国海证券人均年薪少了7万多，主要原因是公司去年员工总数从2019年底的2576人大幅增加至3803人，因此人均年薪出现了下降。

　　值得一提的是，申万宏源去年平均年薪58.91万元，同比增加近三成。其背后的主要原因是公司员工人数较2019年减少了1315人，其去年底员工人数为11707人。

　　去年11月，一张“券商涨薪情况”的截图引发市场热议。一时间，网友们都酸了，纷纷感慨“别人家的公司”，其中也有不少中小券商的员工表示羡慕。

　　消息称，多家大型券商均发布了涨薪通知，尤其是不少大券商的投行部门已启动涨薪。截图还显示，部分券商对应届生开出了固薪2.8万元至3.6万元的“高价”，还有公司的应届生薪酬从30万元涨至38万元。

　　对此，深圳一家券商高管对记者称，“年报反映的人均薪酬并不能完全代表券商员工的实际收入，各家券商的激励机制不一样，薪酬与年终奖的发放时间也有关，因此不能完全反映实际的收入情况。不过，总体来看去年投行部门、自营部门等业务部门的收入相对较高。”

　　“披露的数据是按业务进度计提的工资额度，包含了社保、公积金等其他人工成本。按预提的金额来计算人均薪酬，可能会远高于实际情况。”东部一家券商高管人则表示，“一般而言，投行、研究所、技术、资管、自营以及中后台的待遇都不尽相同，所属的是总部、分公司还是营业部也决定着收入的高低。”

（文章来源：读创）

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